Um sistema de banco de currículos de qualidade e um bom trabalho de gestão – realizado pelo profissional de RH, são fatores fundamentais e que devem andar sempre juntos, de maneira que, possibilite um processo de contratação mais assertivo e resultados mais consistentes. Uma instituição ou empresa deve manter o seu banco de currículos sempre…
“Quando não se tem um objetivo definido na vida, qualquer resultado é válido, até mesmo o fracasso.” A afirmação anterior tem ampla aplicação em vários contextos de nossas vidas, como nas relações familiares, afetivas, na construção de nosso patrimônio e em tantos outros planos de nossa existência. Porém, esta afirmação tem ainda maior relevância e aplicação quando optamos por empreender.
Nos anos 70 e 80, o sonho de todo jovem que deixava a universidade era conseguir um bom emprego. Fosse numa grande empresa multinacional para seguir carreira ou numa repartição pública. Nossos pais nos incentivavam constantemente a estudarmos para concursos públicos, sendo o grande desejo uma disputada vaga num banco estatal. Estes eram antigos paradigmas presentes em nossa sociedade, que hoje entram em choque com a realidade. Faltam empregos, vemos o fim da carreira em órgãos públicos e torna-se cada vez mais difícil a conquista e ascensão a cargos nas multinacionais.