A seleção de candidatos é um dos processos mais críticos no recrutamento, e contar com ferramentas que otimizam essa etapa faz toda a diferença. Na Plataforma Gestão de Currículos, além dos filtros tradicionais, você pode utilizar o recurso de Palavras-chaves para segmentar e localizar candidatos de forma ainda mais precisa e eficiente.
Se sua empresa busca um método prático para identificar perfis estratégicos dentro do banco de currículos, o uso de Palavras-chaves pode ser um grande diferencial. Neste artigo, vamos explorar como esse recurso pode tornar o seu processo seletivo mais ágil e direcionado.
O que são as Palavras-chaves na Gestão de Currículos?
As Palavras-chaves são uma funcionalidade exclusiva da plataforma que permite classificar os candidatos com termos específicos, facilitando a busca por perfis desejados. Diferente dos filtros tradicionais, que utilizam critérios fixos como faixa etária, formação acadêmica ou experiência profissional, as palavras-chaves podem ser personalizadas conforme as necessidades da sua entidade.
Esse recurso possibilita a criação de marcações internas que refletem características relevantes dos candidatos, tornando o processo de recrutamento ainda mais estratégico.
Como as Palavras-chaves auxiliam na Triagem?
Ao utilizar o Filtro na plataforma, a entidade pode definir critérios para refinar a busca por candidatos. Com a adição das palavras-chaves, a triagem ganha um nível extra de personalização. Veja alguns exemplos práticos:
- Se sua empresa procura profissionais com habilidades específicas, como “Especialista em Excel”, basta atribuir essa palavra-chave aos candidatos que possuem essa competência.
- Caso deseje priorizar ex-colaboradores, pode utilizar a palavra-chave “Já foi colaborador da entidade” para facilitar a identificação desses perfis.
- Para destacar candidatos com potencial acima da média, é possível adicionar a marcação “Perfil excelente” e acessá-los rapidamente no momento da triagem.
Essas classificações complementam os filtros tradicionais e tornam a seleção de talentos muito mais eficaz.
Como Utilizar as Palavras-chaves na Plataforma?
O processo para aplicar as Palavras-chaves na triagem de candidatos é simples e intuitivo. Basta seguir três etapas:
1️⃣ Cadastrar as Palavras-chaves – Acesse o menu “Configurações” > “Palavras-chaves” e registre os termos que deseja utilizar na triagem.
2️⃣ Atribuir Palavras-chaves aos Candidatos – No perfil de um candidato, clique na aba “Palavras-chaves” e selecione uma ou mais opções compatíveis com suas características.
3️⃣ Aplicar o Filtro de Palavras-chaves – Clique em “Filtro”, localize o critério “Palavras-chaves” e selecione os termos desejados. A plataforma exibirá somente os candidatos que possuem as palavras selecionadas.
Benefícios do Recurso de Palavras-chaves
O uso das Palavras-chaves no recrutamento oferece diversas vantagens, incluindo:
✔ Maior precisão na triagem – Encontre candidatos com características específicas de forma rápida e eficiente.
✔ Classificação estratégica – Crie categorias personalizadas para otimizar a organização dos perfis dentro do banco de currículos.
✔ Agilidade no recrutamento – Reduza o tempo de busca e facilite o processo de tomada de decisão ao selecionar os talentos certos.
✔ Flexibilidade na segmentação – Adapte as palavras-chaves conforme as demandas da sua empresa, sem depender apenas dos filtros tradicionais.
Conclusão
O recurso de Palavras-chaves na Plataforma Gestão de Currículos é um poderoso complemento para a triagem de candidatos, proporcionando mais precisão, organização e agilidade no recrutamento.
Se sua empresa ainda não utiliza essa funcionalidade, experimente agora mesmo e descubra como ele pode facilitar a seleção dos melhores talentos para sua equipe!
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