Banco de talentos exclusivo
Um banco de currículos só da sua empresa, segmentado por áreas de interesse e sem compartilhamento com outras organizações.
Funcionalidades
Tudo o que a sua empresa precisa para contratar melhor
A Gestão de Currículos reúne, de ponta a ponta, as ferramentas de recrutamento e seleção que a sua equipe usa no dia a dia, com o apoio da Inteligência Artificial.
Recursos da plataforma
Layout personalizado
A página de carreiras ganha a logomarca, as cores e as informações da empresa: o candidato vê um serviço seu.
Painéis de acesso
Um endereço exclusivo para a equipe da empresa e outro para os candidatos.
Anúncio de vagas
Divulgue vagas sem limite e receba as inscrições direto na plataforma.
Triagem de candidatos
Filtros por área, cidade, idade, formação, experiência, CNH e muito mais, combinados como precisar.
Inteligência Artificial
Resumos automáticos de currículos, análises críticas dos candidatos e descrições das áreas de interesse.
Usuários da equipe
Cada pessoa do RH com o próprio acesso e as permissões que a empresa definir.
Alertas por e-mail
Receba um aviso quando entrar um candidato com o perfil que a empresa procura.
Perfil comportamental
Teste DISC para entender os padrões de comportamento dos candidatos e apoiar a decisão.
Pré-entrevista de emprego
Perguntas respondidas pelo candidato que enriquecem o currículo antes da entrevista.
Relatórios
Acompanhe currículos, vagas e contratações para avaliar os resultados do recrutamento.
Atualizações automáticas
Melhorias e novos recursos chegam sem instalação e sem custo de atualização.
Conformidade com a LGPD
Consentimento, controle de acessos e exclusão a pedido do titular, conforme a Lei 13.709/2018.
Suporte dedicado
Central de suporte com chamados, manual de apoio e perguntas frequentes para a sua equipe.
Vagas na busca do Google
As vagas abertas são publicadas no formato que o Google usa na busca de vagas de emprego e podem aparecer lá automaticamente, sem custo. A empresa pode desativar essa divulgação quando quiser.
Ao contratar, o banco de talentos começa vazio: os currículos chegam a partir da divulgação feita pela sua empresa. O Perfil comportamental (Teste DISC) é um módulo complementar, contratado à parte.
O que cada painel faz
Os dois painéis trabalham sobre o mesmo banco de currículos, cada um com o seu acesso exclusivo.
Painel de Gestão
Área de acesso exclusivo da empresa, com a gestão completa do banco de currículos.
- Acesso a todas as informações do banco de talentos
- Triagem dinâmica por diversos campos
- Registro das ações realizadas pelos candidatos
- Impressão dos currículos e conversão para PDF
- Anúncio de vagas com o detalhamento de cada oportunidade
- Vagas preparadas para aparecer na busca de vagas do Google
- Controle das candidaturas de cada vaga até a contratação
- Mensagens aos candidatos e respostas pelo próprio painel
- Comparação de currículos lado a lado
- Alertas de novos candidatos compatíveis
- Relatórios para apoiar as decisões
- Usuários da equipe com permissões definidas
- Suporte técnico especializado e atualizações regulares
Painel do Candidato
A página de carreiras da sua empresa, de acesso exclusivo dos candidatos.
A empresa também pode cadastrar os candidatos pelo próprio Painel de Gestão, por exemplo quem entrega o currículo pessoalmente.
- Criação da conta com login e senha
- Cadastro e atualização do currículo a qualquer momento
- Inclusão de foto, com recorte do rosto
- Até três áreas de interesse
- Candidatura às vagas anunciadas pela empresa
- Acompanhamento da situação de cada candidatura
- Avisos de entrevistas, dinâmicas e retorno dos gestores
- Testes comportamentais e pré-entrevistas, quando contratados
Veja tudo isso funcionando com a marca da sua empresa
O teste é gratuito e sem compromisso.