Gestão de Currículos é o nome da nossa plataforma de banco de currículos desenvolvida para atender empresas em geral. Trata-se de um sistema que foi planejado e desenvolvido no ano de 2010, e que, ao longo do tempo, passou por diversas atualizações e incrementos até os dias atuais. O termo banco de currículos é sinônimo de banco de talentos. Portanto, neste artigo iremos fazer uso desses dois termos.
O objetivo do sistema de banco de currículos é criar uma ponte entre as empresas e os candidatos que estão em busca de uma vaga no mercado de trabalho. Pesquisas revelam que o ano de 2018 foi encerrado totalizando mais de 13 milhões de desempregados. Ou seja, há uma grande demanda de candidatos espalhados por todo o país. Torna-se necessário uma solução que possibilite esse encontro entre empresas e profissionais.
Como Funciona a Plataforma Gestão de Currículos?
A plataforma opera em nuvem, sendo totalmente online e acessível de qualquer lugar. O sistema de recrutamento permite que candidatos cadastrem seus currículos diretamente na base de talentos da empresa.
Desenvolvido por especialistas em tecnologia e RH, esse banco de talentos proporciona uma solução econômica e eficiente para empresas e profissionais. Muitas plataformas similares exigem altos custos para empresas contratantes, enquanto a Gestão de Currículos oferece um excelente custo-benefício.
Ao longo dos anos, a plataforma passou por inúmeras melhorias para garantir um sistema cada vez mais intuitivo, seguro e completo para recrutadores e candidatos.
Como Empresas utilizam a Plataforma de Banco de Talentos?
Para utilizar a plataforma, a empresa adquire um plano, que cobre custos operacionais, manutenção e aprimoramento contínuo do sistema. Ao contratar o sistema de recrutamento, a empresa tem acesso a uma série de funcionalidades:
✔ Armazenamento e gestão de currículos – Elimine currículos físicos e tenha um banco de talentos digitalizado e organizado.
✔ Triagem automatizada – Utilize filtros inteligentes para selecionar candidatos qualificados com base em critérios específicos.
✔ Anúncio de vagas – Publique oportunidades e receba inscrições diretamente na plataforma.
✔ Controle de candidaturas – Acompanhe os processos seletivos de forma eficiente e transparente.
Empresas que utilizam a plataforma não precisam mais depender de portais de emprego para encontrar talentos. O sistema de recrutamento oferece todas as ferramentas para um recrutamento eficaz e assertivo.
Vantagens do Sistema de Banco de Talentos para Empresas
A Gestão de Currículos beneficia tanto profissionais que buscam oportunidades quanto empresas que necessitam de uma solução organizada e eficiente para seleção de talentos.
Os candidatos podem criar sua conta, cadastrar informações, enviar foto e atualizar seus currículos sempre que necessário. Isso garante que a empresa tenha acesso a perfis sempre atualizados e organizados dentro do banco de currículos.
Empresas podem visualizar, analisar e anunciar vagas de emprego, facilitando a candidatura direta dos interessados. Tudo isso em um ambiente seguro e intuitivo, acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Painéis da Plataforma: Experiência Completa para Usuários
A estrutura da Gestão de Currículos foi desenvolvida para proporcionar a melhor experiência de uso para empresas e candidatos. A plataforma conta com dois painéis principais:
Painel do Candidato
✔ Cadastro simplificado com login e senha.
✔ Inserção de informações profissionais e acadêmicas.
✔ Upload de foto e atualização de currículo a qualquer momento.
✔ Inscrição rápida em vagas de interesse.
Painel da Entidade
✔ Acesso à base de currículos cadastrados.
✔ Filtros avançados para triagem de candidatos por idade, escolaridade, habilidades e muito mais.
✔ Publicação e gestão de vagas de emprego.
✔ Acompanhamento em tempo real das candidaturas recebidas.
Principais Características do Banco de Currículos
✔ Banco de dados exclusivo para cada empresa, sem compartilhamento com outras organizações.
✔ Plataforma 100% online, sem necessidade de instalação de programas.
✔ Design responsivo, acessível de qualquer dispositivo, incluindo desktops e smartphones.
✔ Infraestrutura em nuvem, garantindo segurança e escalabilidade.
✔ Exclusão automática de currículos inativos por mais de 365 dias, mantendo a base de talentos sempre atualizada.
✔ Personalização visual, incluindo logotipo e cores da empresa.
Além disso, a plataforma pode ser testada gratuitamente por empresas interessadas, oferecendo uma experiência personalizada antes da contratação.
Como Empresas utilizam a Plataforma de Banco de Talentos?
A plataforma oferece funcionalidades que otimizam e facilitam o processo seletivo:
✔ Divulgação de vagas com descrição completa do cargo e requisitos.
✔ Inscrição simplificada para candidatos, centralizando todas as informações.
✔ Relatórios de candidatos interessados em cada vaga publicada.
✔ Exportação de currículos em PDF para análise ou impressão.
Divulgação da Plataforma de Banco de Currículos
A empresa pode divulgar sua plataforma personalizada através de:
✔ Site corporativo.
✔ Redes sociais (Facebook, LinkedIn, WhatsApp).
✔ E-mail marketing e newsletter.
✔ Anúncios digitais direcionados a profissionais qualificados.
As redes sociais são ferramentas essenciais para ampliar o alcance da plataforma e atrair talentos qualificados.
Recrutamento e Seleção com a Plataforma Gestão de Currículos
A Gestão de Currículos conta com ferramentas avançadas de recrutamento para tornar o processo seletivo mais ágil e assertivo. Com ela, empresas podem:
✔ Publicar vagas abertas e receber candidaturas qualificadas.
✔ Filtrar candidatos de acordo com critérios específicos de cada vaga.
✔ Automatizar a triagem de currículos, reduzindo o tempo de contratação.
Como Contratar a Plataforma de Banco de Currículos?
Se sua empresa deseja modernizar o processo de recrutamento e otimizar a gestão de talentos, a Gestão de Currículos é a solução ideal.
A contratação é simples: basta escolher um dos planos trimestrais disponíveis e começar a utilizar o sistema. Empresas interessadas podem solicitar uma demonstração gratuita para conhecer a plataforma antes da contratação.
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