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Em um mercado de trabalho dinâmico e competitivo, encontrar os candidatos ideais para preencher as vagas disponíveis é essencial para o sucesso de qualquer empresa ou instituição. Pensando nisso, a plataforma de currículos Gestão de Currículos apresenta uma funcionalidade inovadora e eficaz: os Alertas de Novos Candidatos por E-mail.
Como Funciona os Alertas de Novos Candidatos por E-mail?
Com os alertas, os gestores têm a capacidade de definir critérios específicos para os perfis desejados. Por exemplo, um gestor que busca constantemente profissionais com ensino superior completo, habilitação AB e estado civil solteiro pode criar um alerta personalizado. Toda vez que um candidato compatível com esses critérios se cadastra na plataforma, o gestor recebe automaticamente um e-mail de notificação.
Além disso, os gestores podem também personalizar a frequência dos alertas de acordo com suas necessidades, optando por receber notificações a cada 4 dias, 7 dias ou em outros intervalos específicos.
Benefícios dos Alertas de Novos Candidatos
Economia de Tempo:
A funcionalidade de Alertas de Novos Candidatos permite que os gestores recebam informações relevantes sem a necessidade de realizar buscas constantes na plataforma. Isso economiza tempo valioso, permitindo que se concentrem em outras atividades estratégicas.
Oportunidades Imediatas:
Ao receber notificações automáticas, os gestores têm a vantagem de identificar candidatos compatíveis assim que eles se cadastram. Isso agiliza o processo de recrutamento, garantindo que oportunidades não sejam perdidas.
Personalização e Precisão:
A capacidade de personalizar alertas com critérios específicos garante que os gestores recebam notificações apenas sobre os candidatos mais relevantes. Isso elimina a sobrecarga de informações e destaca os profissionais que atendem exatamente às necessidades da empresa.
Critérios para uso nos Alertas
Na busca pela personalização ideal, a plataforma Gestão de Currículos oferece uma variedade de critérios que os gestores podem utilizar ao criar seus alertas personalizados. Esses critérios abrangentes garantem que as notificações estejam alinhadas com as necessidades específicas de cada empresa. Entre os critérios disponíveis, destacamos:
Situação Atual do Candidato:
– Empregado
– Desempregado
Área de Interesse:
– Permite que os gestores filtrem candidatos com base em suas áreas de interesse, direcionando a atenção para profissionais alinhados com as necessidades específicas da empresa.
Experiência Profissional:
– Possibilidade de selecionar candidatos com ou sem experiência profissional, adequando-se às demandas específicas de cada vaga.
Faixa Etária:
– Personalize os alertas de acordo com a faixa etária desejada para atender às características específicas da equipe ou do projeto.
Sexo:
– Oferece a opção de selecionar candidatos com base no sexo, quando pertinente às políticas e requisitos da empresa.
CNH (Carteira Nacional de Habilitação):
– Facilita a identificação de candidatos com habilitação específica, fundamental para posições que requerem mobilidade.
Formação Acadêmica:
– Permite a filtragem de candidatos com base em suas formações acadêmicas, garantindo que as qualificações atendam aos padrões estabelecidos pela empresa.
Possui Filhos:
– Personalize os alertas com a informação sobre a situação familiar dos candidatos, o que pode ser relevante para algumas posições e políticas internas da empresa.
Ao explorar esses critérios diversificados, os gestores têm em mãos uma ferramenta flexível e adaptável que agrega valor ao processo de seleção, proporcionando uma abordagem mais precisa e eficaz na identificação dos candidatos ideais para cada vaga. Essa personalização refinada destaca a versatilidade da plataforma Gestão de Currículos e sua capacidade de atender às demandas únicas de cada empresa.
Estado e Cidade do Candidato:
– Permite que os gestores ajustem os alertas com base na localização geográfica dos candidatos. Essa opção é valiosa para empresas que buscam profissionais em regiões específicas, garantindo uma seleção alinhada com as necessidades locais da empresa.
Gestão Completa e Conformidade
A plataforma Gestão de Currículos não apenas oferece Alertas de Novos Candidatos, mas também uma série de recursos abrangentes para a gestão eficaz do banco de talentos. Totalmente compatível com a LGPD, a ferramenta garante a segurança e privacidade dos dados dos candidatos.
Os gestores recebem relatórios constantes para monitorar o desempenho da plataforma, proporcionando insights valiosos para melhorar os processos de recrutamento.
Para conhecer mais sobre a ferramenta e explorar suas funcionalidades, entre em contato conosco através da seção Fale Conosco em nosso site. Solicite também um teste gratuito sem compromisso e descubra como a plataforma Gestão de Currículos pode otimizar seus processos de contratação. Estamos prontos para ajudar sua empresa a encontrar os talentos certos de maneira fácil e eficiente.
