Sua empresa recebe currículos via e-mail, formulários de sites, formulários do Google, entre outras ferramentas?
Se sim, continue nesta leitura e conheça a nossa ferramenta desenvolvida exclusivamente para otimizar o processo de recebimento e gestão dos currículos coletados pela sua empresa.
Sistemas online de “Trabalhe Conosco” para a captação de currículos vêm conquistando um espaço cada vez mais importante nas empresas, sendo reconhecidas como ferramentas indispensáveis no momento de contratar novos colaboradores.
Muitos são os motivos que podem ser apontados para essa nova tendência. O primeiro que podemos citar é o fato de que as pessoas estão recorrendo cada vez mais às ferramentas digitais para o envio de seus currículos. Um segundo motivo e não menos importante, refere-se à necessidade das empresas de se tornarem cada vez mais ágeis em suas rotinas e processos internos, consumindo o menor tempo possível com tarefas operacionais.
Por que contratar uma ferramenta de “Trabalhe Conosco” para sua empresa
A otimização do processo de recrutamento e seleção com o auxílio de uma plataforma adequada irá poupar tempo e possibilitar à empresa focar em assuntos estratégicos que proporcionem crescimento ao seu negócio.
- Se a sua empresa possui um site, você poderá vincular a nossa plataforma de banco de currículos no link “Trabalhe Conosco” no menu de opções.
- Se a sua empresa não possui um site, não tem problemas! Você poderá utilizar a nossa plataforma de banco de currículos e divulgá-la em redes sociais, entre outros meios.
O principal objetivo de nossa ferramenta de banco de currículos é simplificar as etapas do processo de Recrutamento e Seleção das empresas, através da otimização de recursos e do tempo, possibilitando uma gestão mais eficiente do banco de talentos.
Ao contratar a nossa plataforma, a empresa terá em mãos uma ferramenta moderna para o cadastramento de currículos, de maneira padronizada e organizada. Tudo o que a sua empresa tem que fazer é divulgar o Link do banco de talentos, seja no próprio site e/ou nas redes sociais. Dessa maneira, o candidato terá condições de criar uma conta dentro da plataforma e enviar todas as suas informações, incluindo: dados pessoais, formação acadêmica, experiência profissional, cursos extracurriculares, objetivos, e a sua foto. E sempre que precisar, ele poderá atualizar todos os seus dados.
Sua empresa poderá consultar o banco de talentos sempre que achar necessário! Para cada tipo de vaga a ser preenchido dentro de sua empresa, existe um perfil de candidato mais indicado. Neste caso, nossa plataforma disponibiliza também ferramentas de triagem para você buscar pelos candidatos mais compatíveis com as características da vaga.
Para entender melhor a aplicação de nossa ferramenta, confira o seguinte link: https://www.gestaodecurriculos.com.br/como-funciona/
Benefícios da ferramenta “Trabalhe Conosco” para o seu negócio
Nossas soluções são bem práticas. Sua empresa terá em mãos uma ferramenta inovadora para o recrutamento e seleção de candidatos de maneira digital, de fácil operação e controle.
Além disso, o próprio candidato também poderá se beneficiar por meio desta ferramenta, uma vez que, ele terá acesso a um ambiente amigável e intuitivo para o cadastro e atualização de seu currículo.
Anunciar vagas e oportunidades de emprego é muito fácil. Sua empresa poderá anunciar uma vaga de maneira prática e objetiva, e receber inscrições dos candidatos interessados. Os candidatos podem acessar a plataforma e se candidatar às vagas por meio de um computador de mesa, notebook ou até mesmo do próprio celular.
Para receber mais detalhes sobre a nossa ferramenta “Trabalhe Conosco”, clique no botão abaixo.
Sistema moderno para divulgação de oportunidades de emprego
A partir do momento que o candidato está disponível no mercado e em busca de uma oportunidade de trabalho em alguma empresa, certamente ele passará por um processo seletivo. Podemos entender que processo seletivo é um processo porque tem início, meio e fim e também porque as ações executadas durante seu desenvolvimento são planejadas com base em métodos e técnicas; é seletivo porque tem o objetivo de selecionar, fazer uma escolha fundamentada dos candidatos mais adequados para exercer determinada função.
Com base nessas afirmações, podemos concluir que há um caminho a ser percorrido desde o primeiro contato do candidato com a empresa e o encerramento do processo, com a eventual e desejada contratação. Para que o gestor tenha um controle preciso e controlado deste processo, ele poderá com a ajuda de ferramentas de trabalhe conosco, pois assim ele terá condições de fazer a gestão de currículos de seu negócio de maneira eficaz, o que irá contribuir para aumentar as chances de fazer uma contratação assertiva.
Entre em contato conosco e solicite mais informações a respeito de nossa solução.
