Entrevista por competências: o que é e como implementar em processos seletivos

A entrevista por competências é uma técnica de avaliação de candidatos em processos seletivos que tem ganhado espaço nas empresas nos últimos anos. Ao contrário de uma entrevista tradicional, que se concentra em dados pessoais e habilidades técnicas, a entrevista por competências tem como objetivo identificar como o candidato lida com diferentes situações em um…

Como as empresas devem lidar com currículos com informações insuficientes?

Quando uma empresa está recrutando novos talentos, muitas vezes se depara com currículos que apresentam informações insuficientes, o que pode dificultar o processo de seleção. A falta de informações pode gerar dúvidas e dificultar a avaliação do candidato, mas existem algumas estratégias que as empresas podem adotar para lidar com essa situação. A seguir, apresentamos…