Um sistema de banco de currículos de qualidade e um bom trabalho de gestão – realizado pelo profissional de RH, são fatores fundamentais e que devem andar sempre juntos, de maneira que, possibilite um processo de contratação mais assertivo e resultados mais consistentes. Uma instituição ou empresa deve manter o seu banco de currículos sempre atualizado e organizado, caso contrário, tempo e recursos serão desperdiçados.
De uma maneira geral, é comum as pessoas – que estão em busca de uma oportunidade de emprego, comparecerem às empresas e deixarem uma cópia de seus currículos no setor de RH. Uma outra maneira, também bastante comum praticada, trata-se do encaminhamento do currículo para o e-mail da empresa. Entretanto, sabe-se que, atualmente, é bastante desafiador para a empresa manter o armazenamento e controle de currículos, seja em papel ou no próprio e-mail. Quando a empresa não possui uma ferramenta própria que permite um maior controle dessas informações, pode acabar deixando passar profissionais de qualidade, como ter também apresentar dificuldades com o processo de contratação, que, naturalmente, se tornará mais lento e até mesmo ineficaz.
Neste ponto, ressaltamos a importância de se utilizar um sistema online de gestão de currículos de qualidade e que auxilie em todo o processo de contratação, desde o armazenamento do currículo até a sua triagem. É fato que as empresas têm o interesse em manter um número considerável de currículos. Entretanto, isso não o suficiente para elas. Elas estão em busca de currículos com perfis que se encaixem nas características das vagas em aberto. Uma plataforma de gestão de currículos deve possibilitar que o recrutador organize os currículos por categoria, uma vez que, irá agilizar na busca pelo profissional que se encaixe ao setor ofertado. É preciso também considerar outras características, como graduação, idade, habilitação, etc. O bom sistema de gestão possui diversos campos de busca com diversas possibilidades de combinação, tornando a triagem mais consistente. Além disso, é importante que a plataforma de gestão de currículos preserve o armazenamento por ordem cronológica e deixe de lado os currículos antigos, pois obviamente estarão com os seus dados desatualizados.
A análise de candidatos, a triagem dos currículos conforme os perfis desejados, realizar entrevistas, entre outras ações pertinentes ao processo de recrutamento e seleção, pode tornar o processo cansativo para os recrutadores. A plataforma online de gestão de currículos, além de manter o banco de currículos organizado, é uma ferramenta que vai fazer toda a diferença em todo este processo.
Com o objetivo de otimizar todo este processo de armazenamento, gestão e triagem de currículos, desenvolvemos um software moderno e inovador, proporcionando um resultado rápido e eficaz para as empresas. O sistema Gestão de Currículos é uma plataforma online, que atende empresas e instituições de segmentos variados. Sua interface é de fácil utilização, tornando uma navegação ágil e prática. Sua empresa não precisa investir em tecnologia, infraestrutura ou computadores. Ao assinar um de nossos planos, iremos personalizar a plataforma com a logomarca e características de sua empresa, fortalecendo a marca do seu negócio.
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