Estabelecer um controle e gestão eficiente dos currículos coletados pela sua empresa é um importante passo para a otimização de tempo e recursos, como também para simplificar o processo de recrutamento e seleção, uma vez que possibilita a contratação do profissional mais compatível com as necessidades do negócio.
As empresas estão enfrentando um mercado cada vez mais globalizado e competitivo, fazendo com que necessitem de informações personalizadas e em tempo hábil, para contribuir na sua gestão de maneira mais inteligente.
Ninguém tem dúvidas que para uma empresa ficar mais visível no mercado, ter maior produtividade e melhores resultados, é de fundamental importância a existência de uma equipe qualificada. Além disso, torna-se necessário que o setor de RH de sua empresa esteja ciente sobre as práticas e tecnologias mais inovadoras que podem auxiliar para que todo o processo de seleção seja mais eficaz.
Recebimento de currículos online (via formulários ou e-mail)
Sempre que uma empresa abre uma nova oportunidade de emprego e divulga a respectiva vaga na internet, a tendência é que uma grande quantidade de pessoas encaminhe os seus currículos para concorrer a esta posição.
Em geral, as organizações que possuem um site na internet costumam disponibilizar um link “Trabalhe Conosco“ em uma área de destaque na parte superior da tela inicial. Ao clicar neste link, o usuário tem a oportunidade de preencher um formulário com diversos campos definidos previamente pela empresa, ou terá acesso a um endereço de e-mail para o encaminhamento de seu currículo.
Após alguns dias veiculando o anúncio da vaga e, ao mesmo tempo, recebendo e-mails de diversos candidatos interessados, é hora da empresa partir para a segunda etapa: organizar todos os currículos online recebidos e realizar o devido processo de seleção.
Este processo costuma ser bastante demorado, uma vez que não há uma ferramenta incorporada que auxilie neste processo de consulta aos dados dos candidatos.
Sistema para organizar os currículos online
Para otimizar o processo de recrutamento e seleção, evitar o desperdício de tempo consultando currículo por currículo e garantir que o gestor de sua empresa consiga alcançar o candidato mais adequado, é necessário centralizar o recebimento dos currículos em uma só base de dados.
Enfim, é preciso investir em recursos tecnológicos que possibilitem o armazenamento, triagem e avaliação das informações conforme as características da vaga em questão. Executar todo este processo de modo manual pode demandar bastante tempo e gerar retrabalho.
Uma solução para este problema é buscar por um programa de gerenciamento de currículos online. Apresentamos a solução Gestão de Currículos, ferramenta que possibilita a centralização do recebimento dos currículos, anúncio de vagas e triagem de candidatos conforme os critérios estipulados pelo RH. O objetivo é tornar o processo seletivo mais otimizado e assertivo.
A partir da ferramenta de Gestão de Currículos, sua empresa poderá anunciar vagas e oportunidades de emprego e divulgar em redes sociais (como Facebook e WhatsApp) para potencializar o recebimento dos currículos.
Pare de fazer uso de formulários longos e cansativos ou e-mails para o recebimento dos currículos. Sua empresa merece uma solução prática e com ótimo custo-benefício.
Todo o processo de recrutamento e seleção precisa ser realizado de maneira eficiente e estratégica para proporcionar resultados promissores para a organização e evitar custos e outros imprevistos com uma contratação equivocada.
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Ferramenta de recrutamento online e triagem de candidatos
A nossa ferramenta de currículos online tem toda a estrutura necessária para possibilitar aos nossos clientes a realização do processo de recrutamento, de manira efetiva e ágil.
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