O avanço da tecnologia e transformações do mercado exigem cada vez mais agilidade das empresas. Com o passar do tempo, o processo de recrutamento e seleção passou por várias modificações, sobretudo no que se diz respeito ao recebimento e triagem de currículos, fundamental para que a área de RH identifique o candidato mais adequado para a oportunidade de emprego, conforme os requisitos solicitados pela vaga.
Como a sua empresa gerencia o recebimento de currículos?
Se você está lendo este post, provavelmente a sua empresa tem o costume de receber currículos via e-mail. Diversas empresas trabalham exatamente desta forma, não possuindo um sistema direcionado para o recebimento, gerenciamento e triagem dos currículos.
Sabemos dos grandes desafios e dificuldades das empresas que precisam consultar os currículos armazenados nos e-mails. Fazer a consulta e triagem de currículos é um processo que fica praticamente inviável.
É fundamental que as empresas façam uso da tecnologia da informação para otimizar os seus processos, gerando maior produtividade para toda a sua equipe. Com o processo de recebimento de currículos, é possível também simplificar estas etapas, tornando-as eficientes e adequadas.
Como contratar uma ferramenta para recebimento de currículos para minha empresa?
Sua empresa ainda não utiliza uma ferramenta adequada para o recebimento de currículos? Conheça a nossa ferramenta Gestão de Currículos, desenvolvida para facilitar o dia-a-dia das empresas que estão em busca de agilidade e otimização em seus processos de recrutamento e seleção.
A ferramenta Gestão de Currículos possibilita o recebimento de currículos de forma ágil e organizada, centralizando todas as informações dos candidatos em um só lugar. Desta forma, você terá condições de realizar a triagem de maneira efetiva e ágil, o que contribui para uma maior assertividade na tomada de decisões.
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