Sua empresa ou instituição está em busca de uma solução de software para o gerenciamento de CV? Se sim, recomendamos que continue nesta página e faça a leitura deste texto que preparamos para você.
Do que se trata a ferramenta de gerenciamento de CV?
A ferramenta de gerenciamento de CV refere-se à ideia de reunir e gerenciar dados relevantes a respeito dos profissionais que estão em busca de recolocação no mercado de trabalho, considerando desde os dados básicos, tais como nome, e-mail, e data de nascimento, até informações mais específicas, tais como escolaridade, cursos complementares e experiência profissional. Muitas empresas e instituições fazem uso desse tipo de ferramenta com o intuito de buscar e destinar os profissionais mais assertivos para a sua equipe de colaboradores.
Ao colocar essa ferramenta em prática, o gestor terá condições de criar e controlar um banco de talentos constituído por profissionais com perfis compatíveis com as características requeridas pelas vagas de sua empresa. A partir disso, o processo de escolha do profissional para uma vaga em questão passa a ser mais assertivo e, ao mesmo tempo, as atividades que envolvem o recrutamento e seleção são padronizadas e otimizadas.
O que é a nossa ferramenta de gerenciamento de CV?
Uma ferramenta de gerenciamento de CV bem estruturada, basicamente, irá realizar 3 atividades: armazenamento de currículos, anúncio de vagas e triagem de candidatos. Confira abaixo mais detalhes sobre cada uma destas atividades:
Armazenamento de currículos
Tudo começa com a criação do banco de talentos em si. É crucial fazer uso de uma ferramenta coerente para o armazenamento de dados. A ferramenta (ou plataforma, como é chamada também) de banco de talentos precisa ter um layout amigável e navegabilidade fácil de entender. Por um lado, o profissional interessado em cadastrar o seu currículo na banco e talentos da empresa precisa ter autonomia para alimentar o sistema com todos os seus dados. E por outro lado, é necessário que o sistema disponibilize recursos para que a empresa tenha acesso fácil aos dados deste profissional e assim consiga analisar e compará-lo com outros profissionais.
O uso de um sistema de software especializado para o gerenciamento de CV é o método mais eficiente.
A ferramenta de software precisa ser ter recursos de cruzamento de dados, com o intuito de gerar novos resultados para o gestor, e assim, auxiliar na tomada de decisão.
Anúncio de Vagas
É fundamental que uma boa ferramenta de gerenciamento de CV disponibilize um módulo para anúncio de vagas em aberto. Dessa forma, a empresa poderá inserir todos os dados para a vaga em questão, tais como, nome da vaga, habilidades requeridas, atividades a serem desempenhadas, entre outros dados, e este anúncio poderá ficar disponível por um prazo determinado pela empresa, de forma a receber candidaturas.
O candidato, por sua vez, terá acesso a este anúncio, podendo candidatar-se à vaga em questão. Todo este processo deverá ser realizado de forma fácil e prática.
Por fim, a empresa terá acesso a uma listagem de todos os candidatos que se inscreveram para a vaga anunciada.
Triagem de Candidatos
Executar a etapa de triagem também é crucial para o sucesso do processo de contratação do novo profissional para a empresa. Sempre que for necessário contratar um novo colaborador para a sua empresa ou instituição, a ferramenta de cadastramento e gerenciamento de currículos deverá disponibilizar todos aqueles profissionais qualificados para assumir o novo cargo.
É recomendado que o banco de currículos da empresa seja empregado como uma ferramenta de retenção de profissionais que efetivamente somam para a conquista de melhores resultados.
Uma questão recorrente que tem impactado de forma negativa muitas organizações refere-se à grande rotatividade de colaboradores. Com a implementação e adoção de medidas para a avaliação e reconhecimento dos profissionais que irão fazer parte da empresa, esse problema passou a ser minimizado.
Plataforma para gerenciamento de CV
Conheça a Gestão de Currículos, plataforma especializada de Banco de Currículos para empresas. O objetivo da ferramenta é otimizar e aprimorar a qualidade do processo de recrutamento e seleção dos candidatos nas organizações.
Através dessa plataforma, gestores podem gerenciar e controlar todo o processo de maneira produtiva, prática e segura.
Cada empresa constituíra o seu próprio banco de talentos, sem compartilhamento de dados com outras empresas ou instituições.
A ferramenta Gestão de Currículos possibilita ao internauta apresentar o currículo para a sua empresa, sem precisar sair de casa. Além disso, por meio de um login e senha previamente cadastrados, ele poderá atualizar os dados de seu currículo sempre que precisa e usando o próprio celular.
Para mais detalhes, leia o artigo: Recrutamento online: A Ferramenta adequada para a sua empresa.
A ferramenta de gerenciamento de CV permite também ao gestor realizar buscas ágeis nos currículos utilizando vários filtros, tais como, faixa etária, escolaridade, sexo, habilitação, experiência, entre outros.
Sua empresa poderá ainda anunciar vagas de emprego e acompanhar em tempo real as candidaturas recebidas.
Para mais detalhes, confira a página Funcionalidades de nosso portal.
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