recrutando candidatos

Conceito de Recrutamento e Seleção

Recrutamento e Seleção são dois conceitos que fazem parte de um subsistema de gestão de pessoas. Trata-se de uma uma operação importante do setor de Recursos Humanos, projetada para maximizar a força do colaborador, a fim de atender às metas e objetivos estratégicos do empregador. É um processo de busca e seleção dos candidatos certos para as vagas necessárias.

banco de currículos para empresas

Arquivo de currículos em papel ainda funciona?

As empresas de um modo geral emitem todos os dias uma quantidade razoável de documentos importantes. Em função disso, é fundamental existir uma política para a organização de tais documentos com o intuito de preservar a produtividade e eficiência da empresa. Provavelmente você ou algum conhecido seu já passou pela situação na qual ficou uma…

curriculos

O que é a Plataforma de Banco de Currículos?

Gestão de Currículos é o nome da nossa plataforma de banco de currículos desenvolvida para atender empresas em geral. Trata-se de um sistema que foi planejado e desenvolvido no ano de 2010, e que, ao longo do tempo, passou por diversas atualizações e incrementos até os dias atuais. Vale ressaltar que, o termo banco de currículos é sinônimo de banco de talentos. Portanto, nesta postagem, iremos fazer uso desses dois termos.

metas e objetivos

A importância de se estabelecer Metas e Objetivos

“Quando não se tem um objetivo definido na vida, qualquer resultado é válido, até mesmo o fracasso.” A afirmação anterior tem ampla aplicação em vários contextos de nossas vidas, como nas relações familiares, afetivas, na construção de nosso patrimônio e em tantos outros planos de nossa existência. Porém, esta afirmação tem ainda maior relevância e aplicação quando optamos por empreender.

empreender

Ter um emprego ou uma empresa?

Nos anos 70 e 80, o sonho de todo jovem que deixava a universidade era conseguir um bom emprego. Fosse numa grande empresa multinacional para seguir carreira ou numa repartição pública. Nossos pais nos incentivavam constantemente a estudarmos para concursos públicos, sendo o grande desejo uma disputada vaga num banco estatal. Estes eram antigos paradigmas presentes em nossa sociedade, que hoje entram em choque com a realidade. Faltam empregos, vemos o fim da carreira em órgãos públicos e torna-se cada vez mais difícil a conquista e ascensão a cargos nas multinacionais.