Em nossas vidas, mesmo sem que percebamos, estamos num permanente processo de seleção. É inerente a todo ser vivo. Ao escolher um restaurante e nele ingressar, estamos selecionando o que iremos comer dentre as várias opções oferecidas pelo cardápio, sem esquecer que a própria escolha do restaurante também já passou por um processo seletivo. Fazemos uso deste mesmo processo o tempo todo, seja ele de modo formal ou informal.
Obviamente, vamos nos ater, aqui, a expressar sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoal feito de modo formal, efetuada por prestadores de serviços, indústrias ou empresas em geral, tais como supermercados.
O recrutamento consiste em uma etapa do processo de admissão de pessoal. A primeira ação desta etapa se diz respeito à previsão de necessidades de pessoal a curto prazo. Excluindo aquelas vagas que se criam inesperadamente pela saída imprevista de pessoal, é de se supor que os supervisores possam prever com certeza precisão os recursos humanos que que necessitam dentro de três meses. A previsão alinhada com os orçamentos e objetivos organizacionais possibilitam a realização de um recrutamento mais preciso e de qualidade.
Neste artigo, vamos abordar a respeito de uma ferramenta de gerenciamento de currículos para supermercados entre outros segmentos do varejo que necessitam do auxílio de uma boa solução de TI para o controle de currículos e triagem de candidatos.
Recrutamento e seleção para supermercados
A execução do processo de recrutamento e seleção de forma adequada é um item crucial para o sucesso de empresas dos mais diversos segmentos de atuação, tais como supermercados, hipermercados ou sacolões.
Se você é dono de um supermercado, ou então um consultor de RH que presta serviços para empresas deste segmento, está ciente de que uma boa parte de seus funcionários atuam de forma direta com o ponto de venda ou com a logística da empresa.
Os funcionários mais adequados e preparados para preencher os cargos são aqueles que passam pelas etapas do processo de recrutamento e seleção organizadas pelo setor de RH da empresa.
No entanto, para realizar este processo visando atingir bons resultados e maior assertividade nas contratações, é indispensável o uso de uma ferramenta adequada de gerenciamento de currículos.
Como contratar um ferramenta de banco de currículos para Supermercados
Sistemas de recrutamento online estão em constante expansão, uma vez que trata-se do meio mais ágil, eficaz e prático para anunciar vagas, recrutar candidatos, e contratar colaboradores.
Apresentamos a plataforma Gestão de Currículos, desenvolvida para otimizar e simplificar o processo de contratação em supermercados. Ao contratar a ferramenta, sua empresa irá constituir o seu próprio banco de talentos, e terá autonomia para gerenciar por completo todas as suas informações.
A ferramenta encontra-se instalada e configurada em servidores na nuvem, tudo de forma segura e planejada. Você não precisa investir nenhum centavo em infraestrutura de tecnologia, tais como computadores, servidores e backups. Basta utilizar um computador ou celular com conexão de internet para ter acesso à ferramenta.
Benefícios da ferramenta de gerenciamento de currículos para supermercados
Existem diversos benefícios proporcionados pela nossa ferramenta de gerenciamento de currículos. Confira abaixo alguns:
- Ferramenta com ótimo custo-benefício para donos de supermercados, o que irá contribuir para a redução de custos do negócio;
- Triagem de candidatos com diversos critérios de busca e combinações diferentes;
- O link da ferramenta poderá ser inserido no menu “Trabalhe Conosco” do site do supermercado;
- Caso o seu supermercado não possui um site, você poderá divulgar o link da ferramenta em redes sociais;
- Os currículos podem ser impressos em papel, caso necessário;
- Sua empresa não irá perder tempo com currículos desatualizados, isso porque a ferramenta irá controlar a data de validade dos currículos cadastrados;
- Facilidade em anunciar vagas de emprego e acessar a listagem de candidaturas registradas;
- O layout da ferramenta será personalizado de acordo com as cores e logomarca do supermercado;
Entre em contato conosco e solicite já um orçamento sem compromisso. Podemos também configurar o ambiente de testes de ferramenta para que você e sua equipe de RH possam conhecer na prática as suas características e funcionalidades.
