Uma das principais vantagens do módulo Processo Seletivo é a facilidade para incluir e acompanhar candidatos dentro de cada vaga em andamento. O recurso é simples e intuitivo, permitindo que sua empresa mantenha todo o processo organizado e atualizado.
Adicionando candidatos ao processo
Após cadastrar o processo seletivo (por exemplo, “Recepcionista”), o gestor pode buscar candidatos diretamente no Banco de Currículos ou incluir candidatos que já se inscreveram em outras vagas.
Com apenas alguns cliques, o candidato é vinculado ao processo, ficando registrado no histórico daquela seleção.
Etapas dos candidatos
Ao adicionar cada candidato, o sistema permite atribuir uma etapa que represente sua situação atual no processo.
Por padrão, as etapas disponíveis incluem:
- Cadastrado no processo – aguardando avaliação inicial.
- Pré-selecionado – atende aos critérios básicos e segue adiante.
- Entrevista agendada – data e horário já definidos.
- Entrevista realizada – aguardando análise dos avaliadores.
- Aprovado – candidato selecionado para a vaga.
- Não aprovado – candidato avaliado, mas não selecionado.
- Desistiu – candidato optou por não continuar no processo.
- Não compareceu – não compareceu à entrevista ou não retornou contato.
Atualizando a etapa dos candidatos
Conforme o processo seletivo evolui, o gestor pode alterar a etapa de cada candidato facilmente.
Essa atualização individual garante que todos os envolvidos no recrutamento saibam exatamente em que fase cada candidato se encontra, mantendo a seleção organizada e transparente.
Benefícios da funcionalidade
✔ Inclusão de candidatos de forma rápida e prática;
✔ Acompanhamento individual por etapas;
✔ Histórico atualizado de cada candidato;
✔ Maior clareza e eficiência no processo de seleção.
Com esse recurso, sua empresa garante que nenhum candidato se perca ao longo da seleção e que todas as decisões fiquem registradas de maneira clara e confiável.