Na plataforma Gestão de Currículos, candidatos que não acessam sua conta por um período superior a 12 meses são considerados inativos. Para manter o banco de currículos sempre atualizado, o sistema oferece duas opções de gestão de candidatos inativos: manual ou automatizada.
📌 Opções de gestão de candidatos inativos
🔹 Gestão manual
- Os candidatos inativos ficam destacados no Banco de Currículos dentro do Painel da Entidade.
- O gestor pode enviar um lembrete manualmente para o e-mail desses candidatos, incentivando-os a renovar o cadastro.
- Caso o candidato não realize nenhuma ação, o gestor pode excluí-lo manualmente da base de dados.
🔹 Gestão automatizada
- O próprio sistema envia automaticamente um alerta por e-mail para todos os candidatos inativos.
- Após alguns dias do envio, se o candidato não acessar a plataforma, seu cadastro será excluído automaticamente.
- Esse processo garante que o banco de currículos esteja sempre atualizado e otimizado, sem necessidade de acompanhamento manual.
Essa funcionalidade garante que apenas candidatos ativos permaneçam na base, tornando o processo de recrutamento mais eficiente e organizado.
Caso tenha dúvidas ou precise de suporte, acesse a Central de Suporte no Painel da Entidade.