A plataforma Gestão de Currículos oferece uma funcionalidade exclusiva que permite a inclusão de perguntas personalizadas no cadastro dos candidatos. Esse recurso possibilita a coleta de informações complementares, indo além dos dados tradicionais do currículo.
O objetivo dessa funcionalidade é fornecer mais detalhes relevantes sobre o perfil e comportamento dos candidatos, facilitando a tomada de decisões e acelerando as demais etapas do processo seletivo. Com isso, a empresa pode estruturar uma análise mais aprofundada dos profissionais que se candidatam às vagas.
📌 Como funciona a inclusão de perguntas personalizadas?
✅ Personalização total – O recrutador pode definir quais perguntas deseja incluir, adaptando o questionário às necessidades da empresa.
✅ Aplicação direta no cadastro do candidato – As perguntas adicionadas são apresentadas dentro do Painel do Candidato, garantindo que os candidatos as respondam no momento do preenchimento do currículo.
✅ Exibição no currículo – As respostas fornecidas pelos candidatos ficam registradas e são exibidas na parte inferior do currículo, permitindo que os gestores acessem essas informações de maneira estruturada durante a triagem.
📌 Como adicionar perguntas personalizadas?
Os gestores podem configurar esse recurso diretamente no Painel da Entidade. Siga os passos abaixo para incluir novas perguntas:
1️⃣ Acesse o Painel da Entidade com seu login e senha.
2️⃣ No menu lateral, clique na opção “Perguntas Personalizadas”.
3️⃣ Selecione “Adicionar Pergunta” e insira o texto desejado.
4️⃣ Salve as alterações.
Uma vez que as perguntas forem adicionadas, o sistema ativará automaticamente uma nova seção no Painel do Candidato, denominada “Questionário”, onde os candidatos poderão responder às questões.
Essa funcionalidade permite que a empresa estruture seu processo seletivo de maneira mais eficiente, garantindo um recrutamento mais alinhado com as expectativas e necessidades da organização.
Caso tenha dúvidas ou precise de suporte, acesse a Central de Suporte no Painel da Entidade.