A plataforma Gestão de Currículos permite que os gestores marquem os candidatos contratados, facilitando o controle interno do banco de talentos e ajudando a diferenciar os profissionais que já foram selecionados daqueles que ainda estão disponíveis para novas oportunidades.
📌 Como marcar um candidato como contratado?
Os gestores podem atribuir um status específico aos candidatos contratados, seguindo estes passos:
1️⃣ Acesse o Painel da Entidade com seu login e senha.
2️⃣ Vá até a listagem de currículos e localize o candidato que foi contratado.
3️⃣ Utilize a opção “Status do Candidato” para marcar o profissional como Contratado.
Com essa marcação, a empresa terá uma visualização clara de quais candidatos já foram selecionados, permitindo um controle mais eficiente do banco de currículos.
📌 O que acontece com o candidato marcado como contratado?
🔹 A marcação não interfere no acesso do candidato à plataforma.
🔹 Ele continua podendo acessar sua conta normalmente, atualizar seus dados e se candidatar a novas oportunidades, caso tenha interesse.
🔹 Essa funcionalidade é apenas uma ferramenta de gestão interna, garantindo um rastreamento mais organizado dos processos seletivos.