O processo para anunciar uma vaga de emprego dentro da plataforma Gestão de Currículos é bem prático.
O gestor, através do Painel da Entidade, deverá clicar na opção Anunciar Vaga e preencher as informações respectivas à vaga.
Confira abaixo algumas informações a respeito do anúncio das vagas:
- As vagas publicadas na plataforma estarão disponíveis para candidatura no Painel do Candidato;
- O candidato poderá se inscrever às vagas de seu interesse, desde que o seu perfil seja compatível às restrições definidas durante o cadastro da vaga;
- O encerramento do anúncio da vaga pode ser realizado através de duas formas: pela data de término definida durante o seu cadastro, como também através de um comando manual para encerrar o seu anúncio;
Você deverá preencher os campos solicitados, tais como “Nome da Função/Vaga”, “Requisitos”, “Benefícios”, “Atividades a desempenhar”, entre outros campos. Há um campo em especial que permite você atribuir um ícone personalizado ao anúncio. Desta forma, o anúncio tende a ficar mais convidativo. Um outro importante campo que não pode ser ignorado refere-se ao prazo para finalização do anúncio da vaga. Tal informação permite que a vaga seja divulgada e receba candidaturas até a data definida no anúncio.
Além destas informações, há também a seção denominada Restrição de candidaturas. É de extrema importância fazer uso dessas restrições, uma vez que se trata de um poderoso mecanismo disponibilizado com o intuito de impossibilitar inscrições de candidatos cujas características não sejam compatíveis aos requisitos da vaga.
Confira abaixo mais detalhes a respeito deste recursos de restrição de candidaturas:
- Restrição por Área de Interesse: Candidatos com áreas de interesse incompatíveis ao requerido não poderão se inscrever à vaga;
- Restrição por Formação Acadêmica: Candidatos com formação acadêmica incompatível ao requerido não poderão se inscrever à vaga;
- Restrição por Experiência Profissional: Candidatos com a quantidade de experiências inferior ao requerido não poderão se inscrever à vaga;
- Restrição por Sexo: Candidatos do sexo oposto ao requerido não poderão se inscrever à vaga;
- Restrição por CNH: Candidatos com habilitação incompatível ao requerido não poderão se inscrever à vaga.
Obs: Tenha bom senso ao fazer uso destes recursos a fim de evitar questionamentos ou mal entendimentos por parte dos candidatos que não puderem se candidatar a uma determinada vaga, devido às restrições impostas.
Dica importante:
Após cadastrar uma vaga de emprego, o gestor poderá fazer uma publicação em suas redes sociais. É desta forma que as pessoas ficarão por dentro de todas as oportunidades de emprego anunciadas, e assim poderão candidatar-se a elas.
Os gestores poderão acompanhar em tempo real as candidaturas efetivadas.